内容摘要：在业内专家分析看来，配置普拉随着新三分类的推进，配置普拉信托公司发展方式正在发生重大转变，发展思路也有较大调整，但从行业整体来看，提升信托发展质效、加强信托服务实体经济的能力、加速信托公司回归本源才是最主要驱动因素。

在业内专家分析看来，配置普拉随着新三分类的推进，配置普拉信托公司发展方式正在发生重大转变，发展思路也有较大调整，但从行业整体来看，提升信托发展质效、加强信托服务实体经济的能力、加速信托公司回归本源才是最主要驱动因素。

3月7日，分级丰田中海信托股份有限公司（下称中海信托）在其官微发布公告称，分级丰田经第五届董事会第三十三次会议、股东大会2023年第三次临时会议审议通过，选举卓新桥担任公司董事长职务，汤全荣不再担任公司董事、董事长职务。中国信托业协会曾调研总结称，满足信托公司高管职务变动原因主要包括正常人事交接、满足股东变动影响及市场化离任竞聘等，其中正常交接占比较高，具体包括到龄退休、股东集团内部调动、公司内部升任、信托公司外部选聘等，这类变动对公司整体管理格局和生态影响相对较小。

在用益信托研究院研究员喻智看来，不同这反映出信托公司对领导层从业经验的看重，也对公司长远战略稳健发展带来较好影响。截至2022年底，需求公司存续信托项目444个，信托资产管理规模2859亿元。全新信托人员调整频繁这一现象反映出行业发展状态在大的转型期叠加经济环境和监管政策的变化下业务线出现大调整。

另外，多解读上一任董事长汤全荣是在2021年4月19日被银保监会核准出任中海信托党委书记、董事长。目前，配置普拉汤全荣的去向尚未公开披露。

着力争取基础管理提升改革新成效，分级丰田持续完善公司治理体系和市场化机制，不断提高数据治理与信息化水平。

年报显示，满足汤全荣生于1965年，今年已经59岁了，离法定退休年龄还有1年。推行线上立案、不同送达、审执工作模式，对失联人员或不愿调解的，开放易诉平台数据端口，网上数据导入、批量立案。

许进表示，需求助推金融消费者权益保护高质量发展，需求应完善金融消费者权益保护质量的评价体系，从简单压降客诉数量转变到有效投诉、有责投诉以及投诉率等质量指标内容。许进指出，全新一方面是金融消费过程中消费者合法权益保护纠纷和争议高频多发。

普惠金融中金融消费者素养的短板比较突出，多解读零售金融更因为小额分散的业务形态特点，多解读在金融服务的覆盖人群不断扩大并逐步下沉的背景下，呈现零售信贷类借款纠纷绝对数量攀升的问题。从增强宏观政策取向一致性、配置普拉提升消保纠纷治理的质量角度出发，配置普拉恢复投诉申诉通道及核减机制，加强线路、短信资源支持保障，保障企业正常展业和金融消费者权益保护沟通渠道畅通。